DIRECTOR EJECUTIVO
  09.04.2019 Nº: 066/2019
Sector:

Servicios a empresas


Descripción:

EIT Urban Mobility es un consorcio de 48 socios de 15 países dedicados a acelerar las soluciones que mejoran nuestro uso colectivo de los espacios urbanos, al tiempo que garantiza la movilidad multimodal accesible, conveniente, segura, eficiente, sostenible y asequible. El objetivo de EIT Urban Mobility es repensar los espacios urbanos, superar la fragmentación mediante la integración de todos los actores de la movilidad urbana, incluidas las ciudades y los ciudadanos, y aumentar la inclusión social y la igualdad. EIT Urban Mobility es un consorcio de 48 socios de 15 países dedicados a acelerar las soluciones que mejoran nuestro uso colectivo de los espacios urbanos, al tiempo que garantiza la movilidad multimodal accesible, conveniente, segura, eficiente, sostenible y asequible. El objetivo de EIT Urban Mobility es repensar los espacios urbanos, superar la fragmentación mediante la integración de todos los actores de la movilidad urbana, incluidas las ciudades y los ciudadanos, y aumentar la inclusión social y la igualdad. DIRECTOR EJECUTIVO (EIT MOVILIDAD URBANA) para su  sede en Barcelona. (EIT MOVILIDAD URBANA) para su  sede en Barcelona.

 enviar Cv AIQS


Funciones:

El Director Ejecutivo (CEO) es responsable del éxito general de la movilidad urbana del EIT y de la toma de decisiones gerenciales de alto nivel. El CEO informa directamente al Consejo Ejecutivo y es responsable ante él, igualmente es responsable de liderar el desarrollo y la ejecución de la estrategia de movilidad urbana del EIT así como de la implementación de la visión y misión de la organización.

Funciones básicas:

• Liderar el desarrollo de la Estrategia de Movilidad Urbana del EIT y el plan de negocios anual.

• Comunicar activamente la visión y la estrategia de movilidad urbana del EIT a todas las partes interesadas.

• Trabajar activamente para mantener y fortalecer la asociación de fabricación de EIT.

• Supervisar la preparación y ejecución de la subvención y los acuerdos marco con el EIT y las organizaciones asociadas.

• Asegurar la alineación y colaboración con y entre los CLC regionales.

• Establecer canales efectivos y transparentes de coordinación, comunicación y presentación de informes dentro de la organización y con el EIT.

• Presidir el equipo directivo.

• Apoyar el desarrollo de una sólida cultura y marca de movilidad urbana del EIT.

• Continuar construyendo y administrando un sólido equipo de administración y operaciones.

• Actuar como portavoz del Equipo de Gestión tanto interna como externamente para EIT Urban Mobility.

• Iniciar, desarrollar y mantener relaciones de cooperación con iniciativas clave relevantes para la movilidad urbana del EIT.

• Desarrollar e implementar actividades efectivas de marketing y comunicación para promover la movilidad urbana y la marca EIT.

• Ejercer como representante de alto nivel para EIT Urban Mobility con la Comisión Europea, el EIT y otras partes interesadas.

• Promover la cooperación con otras Comunidades de Innovación.

• Ejercer la supervisión general de todas las actividades de movilidad urbana de EIT, supervisar las operaciones diarias de la administración y asegurar una organización eficiente y eficaz.

• Supervisar el desarrollo adicional de los criterios de selección y evaluación de los proyectos, establecer prioridades de llamadas internas y seleccionar proyectos con el Equipo de Administración para incluirlos en el Plan Estratégico anual.

• Apoyar el desarrollo de flujos de ingresos sostenibles, lo que incluye atraer y mantener fondos adicionales de fuentes privadas y públicas.

• Asegurar la calidad de todos los programas y actividades y la estabilidad organizativa a través del desarrollo, implementación y seguimiento de normas , controles, sistemas y procedimientos.

• Gestionar eficazmente los recursos humanos y financieros.

• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales a nivel nacional y europeo, incluida la supervisión del presupuesto, presentación de informes y auditoría en estrecha coordinación con el Director de Operaciones y el Director de Finanzas, según corresponda


Experiencia:


Aptitudes:

• Cualificación profesional empresarial adecuada a nivel de grado o equivalente

• Título de posgrado en una disciplina relevante o experiencia demostrable equivalente.

• Historial demostrable de liderazgo y alta gerencia en un entorno complejo, con múltiples partes interesadas y transectorial.

• Conocimiento y comprensión de alto nivel, de las prioridades estratégicas a nivel de investigación de la UE.

• Amplia experiencia / conocimiento del entorno e instrumentos de financiación de la investigación de la UE, en particular en movilidad urbana.

• Capacidad para equilibrar las expectativas exigentes y, a veces, conflictivas de las partes interesadas de alto nivel, y capacidad de no priorizar a una organización miembro constitutiva sobre otra, garantizando en todo momento equidad y confianza en la asociación.

• Excelente habilidad interpersonal, motivacional, de negociación, de influencia y analítica.

• Capacidad de comunicación efectiva con el personal a todos los niveles de la organización, y creatividad.

Valorable:

• Conocimiento del funcionamiento del IET, sus prioridades y desafíos.

• Conocimiento del sistema de trabajo de las instituciones europeas junto con oportunidades internacionales de investigación y desarrollo en la Investigación y la Industria.

Nombramiento y sueldo

Ofrecemos un trabajo a tiempo completo con una retribución atractiva. El objetivo es asegurar un CEO permanente de EIT Urban Mobility con capacidad efectiva antes del 30 de junio de 2019.

Ubicación

La ubicación del puesto de trabajo será Barcelona (España), con desplazamientos regulares a los CVX, los 48 socios en 15 países de la UE y otras partes interesadas. El CEO deberá asegurar una presencia mínima en la oficina central de Barcelona. Tener residencia permanente en España no es un requisito.

Igualdad de oportunidades

EIT Urban Mobility valora la diversidad y da la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos debidamente cualificados, con independencia de edad, sexo, raza, discapacidad, orientación sexual, religión u origen étnico.

Comité de Selección

Se designará un Comité de Selección para llevar a cabo la evaluación de las solicitudes presentadas. Es importante tener en cuenta que los procedimientos internos del Comité de Selección son estrictamente confidenciales.

Protección de datos personales.

Los datos personales de los solicitantes se procesarán como lo exige el Reglamento (CE) nº 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de diciembre de 2000, sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por parte de las instituciones y organismos comunitarios y la libre circulación de dichos datos (Diario Oficial de las Comunidades Europeas, L 8 de 12 de enero de 2001). Esto se aplica en particular a la confidencialidad y seguridad de dichos datos”.

Procedimiento de solicitud y plazo .

Las solicitudes deben consistir en (I) un curriculum vitae completo, (II) una carta de presentación que describa brevemente como cumple los criterios descritos, su visión del perfil y las capacidades específicas.

El plazo de finalización es el 04 de mayo de 2019. Las entrevistas se realizarán en abril de 2019.


Posición

Director


Jornada laboral

Jornada completa


Salario